Vi bjuder in till ett unikt program för teamnära ledare som vill utvecklas på riktigt. Du kanske är en teamledare, en projektledare eller en agil ledare, som vill utforska hur vi som ledare kan skapa förutsättningar för trygga och framgångsrika team. Här får du möjlighet att bygga på din egen verktygslåda, ta del av forskning inom området och dela erfarenheter.

Tillsammans tar vi er från teori till handling i detta praktiskt inriktade program. Vi utgår från den senaste forskningen inom ledarskap och grupputveckling. Vi kombinerar teori med praktiska övningar, verktyg, samtal och tid för reflektion. Allt sker i en trygg miljö där varje deltagare får utvecklas i sin egen takt, baserat på sina unika förutsättningar. Genom att blanda ledare från olika branscher och bakgrunder skapas fina möjligheter till erfarenhetsutbyte och nätverkande. 

Programmet passar alla som är nyfikna på att utveckla sitt egna ledarskap, så inga krav på förkunskaper. Vi tror samtidigt att du får mer ut av programmet om du har erfarenhet av att leda team och arbetsgrupper. 

Vad kan jag förvänta mig efter utvecklingsprogrammet? 

• Blivit stärkt i min ledarroll
• Utökat min verktygslåda med praktiska verktyg för att aktivt jobba med grupputveckling
• Blivit inspirerad genom att ha tagit del av en massa erfarenheter
• Fått ett större nätverk med människor som liksom jag tycker att grupputveckling är viktigt

Innehåll & upplägg

Framgångsrika team i praktiken är ett program med tre separata heldagar, som sker i en kreativ miljö i Stockholmstrakten. Mellan tillfällena kommer det finnas möjlighet att testa verktyg på egen hand och tillsammans med ditt team för att sedan bjuda programmets deltagare på reflektioner kring hur det gick och vad du har lärt dig. Vilket gör att du även får följa med på alla deltagares lärdomar och reflektioner. 

Innehållet för programmet utgår ifrån teman som på olika sätt stärker det egna ledarskapet och bidrar till framgångsrika team. 

1. Vad är min roll som ledare – och vad behöver gruppen av mig?

• Var står jag idag och vilken typ av ledare är jag oftast? 
• Vad vill jag utforska, förändra eller testa i mitt ledarskap?
• Ledarstilar och grupputveckling – vad behöver gruppen av mig?
• Gruppstorlekar och vad som händer när gruppen förändras
• Att leda i komplexa och föränderliga sammanhang

2. Hur kan jag bidra till ett tryggt och framgångsrikt team?

• Psykologisk trygghet – varför det spelar roll och hur vi bygger den
• Kommunikationsstilar och vad som stärker samarbete
• Framgångsrikt samarbete
• Att använda misslyckanden som drivkraft för utveckling

3. Hur leder jag hållbart – för både mig själv och teamet?

• Hållbart ledarskap i praktiken – att vara en förebild
• KASAM: känsla av sammanhang i vardagen
• Självledarskap och återhämtning
• Att skapa kontinuerlig förändring genom små experiment