Vi bjuder in till ett unikt program för teamnära ledare som vill utvecklas på riktigt. Som vill utforska hur vi som ledare kan skapa förutsättningar för trygga och framgångsrika team. Team som inte bara hanterar förändringar, utan omfamnar dem och tar ett gemensamt ansvar för sina resultat. Här får deltagarna inte bara möjlighet att bygga sin egen verktygslåda för att stötta sina team, utan får också coachning i hur de får sina team att växa och utvecklas tillsammans.

Tillsammans tar vi er från teori till handling. Vi utgår från den senaste forskningen inom ledarskap och grupputveckling. Vi kombinerar teori med praktiska övningar, verktyg, samtal och tid för reflektion. Allt sker i en trygg miljö där varje deltagare får utvecklas i sin egen takt, baserat på sina unika förutsättningar. Genom att blanda ledare från olika branscher och bakgrunder skapas fina möjligheter till erfarenhetsutbyte och nätverkande. 

Vad kan jag förvänta mig efter utvecklingsprogrammet? 

Innehåll & upplägg

Framgångsrika team i praktiken är ett program med tre separata heldagar, som sker i en kreativ miljö i Stockholmstrakten. Mellan tillfällena kommer det finnas möjlighet att testa verktyg på egen hand och tillsammans med ditt team för att sedan bjuda programmets deltagare på reflektioner kring hur det gick och vad du har lärt dig. Vilket gör att du även får följa med på alla deltagares lärdomar och reflektioner. 

Innehållet för programmet utgår ifrån teman som på olika sätt stärker det egna ledarskapet och bidrar till framgångsrika team. Exempel på ämnen som vi kommer beröra: 

• Leda i komplexitet (VUCA)
• Grupputveckling och ledarstilar kopplade till det
• Gruppstorlekar och vad händer med gruppdynamik när gruppen förändras?
• Vikten av psykologisk trygghet och tecken på otrygga team
• Hållbart ledarskap och förebildande (KASAM)
• Var står jag idag och vilken typ av ledare är jag oftast?
• Kommunikation och samarbete
• Kontinuerlig förändring genom experiment
• Användbara misslyckanden